Bariloche

HOTEL TÍVOLI 2* C/DES
Habitación doble $230
Habitación triple $330

http://www.interpatagonia.com/hoteltivoli/

HOTEL CAMBRIA 2* SUPERIOR C/DES
Habitación doble $268
Habitación triple $386

http://hotelcambria.com.ar/hotel.htm

HOTEL ACONCAGUA 3* C/DES
Habitación doble $399
Habitación triple $478

http://www.aconcaguahotel.com.ar/

HOTEL RUCA CHELI 2* SUP C/MAP
Habitación doble $370
Habitación triple $350

http://www.rucacheli.com.ar/

TARIFAS POR HABITACION POR NOCHE VIGENTES AGOSTO 2010 – DICIEMBRE 2010
SUJETAS A DISPONIBLIDAD

San Rafael

HOTEL REGINE 2* SUP C/DES
Habitación doble $231
Habitación triple $260

http://www.hotelregine.com.ar/comodidades.html

HOTEL ALMERIA 2* C/DES
Habitación doble $260
Habitación triple $295

http://www.almeriahotel.com.ar/

HOTEL FAMILY INN 3* C/DES
Habitación doble $325
Habitación triple $395

http://www.familyinnsanrafael.com.ar/

HOTEL SAN RAFAEL 3* C/DES
Habitación doble $245
Habitación triple $285

http://www.hotelsanrafael.com.ar/

HOTEL APART MILLENIUM 4* C/DES
Habitación doble $265
Habitación triple $335

http://www.apartmilenium.com.ar/

TARIFAS POR HABITACION POR NOCHE , VIGENTES AGOSTO 2010 – DICIEMBRE 2010
MODIFICACION SIN PREVIO AVISO Y SUJETO A DISPONIBILIDAD

Iguazú

HOTEL MIRANTE 2* C/ DES $90

http://www.hotelmirante.com/

HOTEL SAN DIEGO 3* C/ MAP $100

http://www.sandiegohotel.com.br/v002/

HOTEL LANVILLE 3* C/MAP $110

http://www.lanville.com.br/home/

HOTEL ECO SAN JUAN 3* SUP C/MAP $120

http://www.sanjuanhoteis.com.br/pt-br/hoteis/detalhes/6/san_juan_eco/

HOTEL SAN RAFAEL 4* C/MAP $115

http://www.hoteleraiguazu.com.ar/sanrafael/

HOTEL & SPA COLONIAL 4* C/MAP $135

HOTEL PANORAMA 4* C/DES $135
HOTEL PANORAMA 4* C/MAP RAMA 4* C/MAP $190

HOTEL BRISTOL CARIMA 4* C/DES $220
HOTEL BRISTOL CARIMA 4* C/MAP $275

IMPORTANTE:
SON TARIFAS POR PASAJERO POR NOCHE VALIDAS DESDE AGOSTO 2010 A DICIEMBRE 2010
MEDIA PENSION: DESAYUNO Y CENA

En el marco de las actividades previstas para el desarrollo de la II Reunión Latinoamericana de Organizaciones Sindicales de la Educación Superior, que fueron organizadas por CONADU en la tarea que la Federación Nacional de Docentes Universitarios lleva adelante en la Internacional de la Educación para América Latina (IEAL), los representantes de las organizaciones sindicales participantes mantuvieron una reunión con el Secretario de Políticas Universitarias del Ministerio de Educación de la Nación, Alberto Dibbern.

El encuentro, llevado a cabo en el Palacio Pizzurno sede del ministerio, tuvo por objetivo dar cuentas de las características centrales del funcionamiento de las universidades nacionales de argentina y sus principales problemáticas en el campo las condiciones de trabajo, posgrado, evaluación, acreditación e investigación.

Durante el mismo hubo un intercambio de ideas respecto de la realidad de las universidades argentinas y de las representaciones de los países que participaron del encuentro sobre problemáticas relacionadas con el fuerte proceso de mercantilización que viven algunas universidades del mundo -y que ha generado preocupación entre los gremios docentes- , como así también impresiones sobre el futuro de la integración regional de las universidades latinoamericanas a partir de la experiencia del denominado “Proceso de Bologna”, que llevan adelante las universidades europeas.

El presupuesto, la calidad de la educación, la acreditación, la universidad pública y privada, son temas de debate común que están fuertemente atravesados por las particularidades históricas, económicas y culturales de cada región y país.

El encuentro no fue azaroso, pues desde que se hiciera la primera reunión de sindicatos de la educación superior en el año 2009, quedó claramente expresado en el documento firmado ese año por los gremios asistentes la necesidad de “ser parte activa en la construcción de políticas públicas que sustenten una estrategia de defensa y fortalecimiento de la educación superior y de la universidad pública y democrática”, al tiempo que sostenía la decisión de “llevar adelante una acción latinoamericana para avanzar hacia las reivindicaciones gremiales de los trabajadores del sector” y también incidir en la elaboración de propuestas para el desarrollo de políticas de estado. Ideas que fueron reforzadas con la presencia en la mesa de exposición, junto a Alberto Dibbern, de Carlos De Feo, Secretario General de CONADU, Fátima Da Silva, Vicepresidenta del Comité Regional de la Internacional de la Educación para América Latina (IEAL) y Combertty Rodríguez García, Coordinador Regional Principal para América Latina.

Fuente: Secretaría de Prensa CONADU

Con la participación de las delegaciones de los sindicatos de la educación superior pertenecientes a universidades de Brasil, Argentina, Chile, México, Uruguay, Colombia, Perú, República Dominicana y Nicaragua, concluyó la II Reunión Latinoamericana de Organizaciones Sindicales de la Educación Superior.

La misma, realizada en la sede de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU), fue organizada en el marco de las actividades que lleva adelante la Internacional de la Educación para América Latina (IEAL), con el objetivo de promover hacia el interior de la IEAL el desarrollo de un espacio de integración sindical latinoamericano de los trabajadores docentes universitarios.

Al encuentro asistió la Secretaria de Finanzas de CONADU y Secretaria General de ADUNOBA, Florencia Antonini. Asimismo, contó con la participación de Hugo Yasky, Presidente del Comité Regional de la IEAL, Fátima Da Silva, Vicepresidenta de la IEAL, Combertty Rodríguez García, Coordinador Regional Principal para América Latina, Pedro González miembro de Federación de Enseñanza de las Comisiones Obreras (FECCCOO), Carlos De Feo, Secretario General de CONADU, entre otros, es la continuación del primer encuentro llevado a cabo en el año 2009 en la República Argentina.

Al igual que en 2009, CONADU intervino como anfitriona y principal organización sindical que impulsa la conformación del espacio sindical de la educación superior latinoamericano. Durante el primer encuentro las organizaciones sindicales tras definir a la educación superior como un bien público, los participantes habían firmado un documento a través del cual se comprometían a bregar por la defensa de un sistema de enseñanza público, de calidad y fuertemente comprometido con los principales problemas que afrontan los estados nacionales de América Latina.

En ese momento los representantes gremiales habían acordado comenzar a definir una agenda de trabajo que contemplara un diagnóstico y un cuadro de situación de las universidades de los países participantes, con el objetivo de avanzar hacia la puesta en común de los principales problemas que afectan a los sistemas de enseñanza superior en América Latina.

De hecho durante las dos jornadas que insumió el II encuentro las organizaciones sindicales realizaron, en algunos casos un minucioso informe sobre problemáticas vinculadas con la composición del sistema de educación superior, condiciones de trabajo, posgrado, evaluación, acreditación e investigación.

En ese marco la puesta en común fue útil para marcar en que contextos se desarrollan los procesos de construcción sindical en el conjunto de los países participantes, pues algunas organizaciones gremiales que han logrado avanzar en mejorar las condiciones de trabajo de los docentes universitarios para poder abocarse a la tarea de elaborar políticas que permitan avanzar hacia la reconstrucción del estado y su orientación, de manera tal que ello permita superar el programa de las políticas neoliberales implementado en América Latina durante los años 90.

En tal sentido las organizaciones sindicales, a las cuales este año se han sumado la Asociación de Docentes de la Universidad de la República (Uruguay) y SITUAM, Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (México), se comprometieron a continuar el trabajo de diagnóstico en cada una de las universidades en las cuales se lleva adelante la tarea sindical, para comenzar a profundizar el trabajo en la agenda de temas elaborada durante el último año.

Los participantes señalaron el importante crecimiento que está teniendo el espacio y destacaron la voluntad de la Internacional de la Educación, y su regional para América Latina, en dar todo su apoyo político y gremial para el fortalecimiento del la organización del sector de la enseñanza superior en el marco de la IEAL donde CONADU juega un papel preponderante desde que fuera aceptada como miembro pleno dentro de esa organización.

Fuente: Secretaría de Prensa CONADU

CATARATAS

Salida 21/5 y Regreso 25/5
3 noches de alojamiento en hotel mirante 3*
Media pensión
Bus semicama
Coordinador – guía permanente
Todas las excursiones
$550 por pasajero

PUNTA CANA (temp. baja)

Áereos vuelo directo
Trfs apto/htl/apt
7 noches de alojamiento con All Inclusive,
Hotel Grand Paradise Bavaro 4*
Usd 987 por pasajero

Ante la insidiosa actitud de la conducción de CONADU Histórica, que soslaya la decisión que nuestra Federación adoptara democráticamente y de acuerdo con sus procedimientos orgánicos, creemos que es necesario – en defensa de nuestra organización y, sobre todo, en virtud del respeto que creemos se debe a los miles de trabajadores que ella representa – aclarar algunos puntos.

Tal como fue informado oportunamente, CONADU llegó a la decisión de aprobar el Acta luego de que sus Asociaciones de Base representadas en el Plenario de Secretarios Generales, previa consulta con sus afiliados, resolvieran que el Acta en cuestión fuera suscripta ad-referendum de un Congreso Extraordinario de Delegados. Este Congreso realizado el día 6 de abril ratificó los términos del acuerdo, con la adhesión de más del 70% de los delegados congresales. Cuatro Asociaciones de Base rechazaron el acuerdo, hecho que se manifestó tanto en el Plenario de Secretarios Generales como en el Congreso demostrando la plena vigencia de la democracia en nuestra Federación. Sin embargo, CONADU Histórica intenta aprovechar esta diferencia de opinión de los afiliados de nuestras asociaciones para alentar un comportamiento inorgánico que – en condiciones en las que toda Asociación de Base puede elegir libremente a cuál de las varias Federaciones Nacionales existentes opta por pertenecer – resulta injustificable.

La decisión asumida por CONADU expresa a la amplia mayoría de los docentes representados por la Federación Nacional que posee la mayor cuota de afiliación en las Universidades Nacionales de nuestro país. Más aún, el acuerdo fue suscripto por cinco -CONADU, CTERA, FAGDUT, FEDUN y UDA- de seis federaciones que en conjunto superan el 70% de la representación sindical. Si a los dirigentes de CONADU Histórica no les satisface lo que estos trabajadores, a través de sus propias organizaciones, consideran una mejora digna de ser aceptada, pueden continuar adoptando la estrategia de negarse a asumir la responsabilidad de LOGRAR RESULTADOS EFECTIVOS en el proceso de recuperación del salario docente universitario para TODOS los trabajadores del sector.

A nadie sorprende el comportamiento de CONADU Histórica, ya que en la línea de tiempo de su corta existencia, no ha hecho más que desarrollar una tarea política que reitera año tras año. Desde el año 2004 a esta parte sólo firmó solo dos de las nueve actas-acuerdo celebradas con el Ministerio de Educación de la Nación y el CIN. En conjunto las nueve actas firmadas por CONADU implicaron el blanqueo de sumas en negro, la recomposición sostenida y paulatina del nomenclador salarial que implicó llegar a una igual remuneración por igual tarea independientemente de la dedicación horaria y la recuperación parcial de la altura del nomenclador, e incrementos salariales superiores al 500% para de todos los trabajadores docentes universitarios, y que se suman al programa de capacitación docente gratuita, la incorporación de 3000 docentes ad honorem a la planta, entre otros logros consagrados en los acuerdos de este período.

Es necesario remarcar que, de no ser por la tarea política y gremial de nuestra Federación, realizada sin renunciar a lucha sindical, ni a la discusión en sus órganos respectivos, ni a la consulta con sus gremios de base y afiliados, que culminó con la firma de cada una de esas nueve actas paritarias, los los trabajadores docentes universitarios, incluidos los que se suponen representados por CONADU Histórica, no hubieran percibido aumento alguno.

Como en la “Historia Universal de la Infamia”, la CONADU Histórica, junto a perdedores de la democracia sindical de CONADU intentan construir una supuesta geografía en la que unos personajes de ficción, devenidos en héroes de una gesta histórica, se aventuran en un escenario caótico y desgarrador en el que se ven obligados a combatir contra todo tipo de injusticias y desventuras emanadas de un poder secular. Amenazas de planes de lucha, pelea gremial, infamias diversas ¿todo para qué? veamos la última resolución de su Plenario de Secretarios Generales: le piden por favor al Ministerio de Educación que adelante el cronograma de pagos del acuerdo que hemos firmado, y nada más. Eso es todo y en castellano quiere decir no piden ni el 0,1% de más.

Los docentes universitarios de nuestro país saben que, por nuestra firma, tienen asegurados incrementos salariales que se sitúan entre el 20 y el 26 % de acuerdo con las distintas categorías previstas en el nomenclador, y no se embarcarán masivamente en una falsa pelea por protagonismo gremial. Reconozcan que se equivocaron y, a su incapacidad política, no sumen una ola de ataques a otras organizaciones, basada en la difusión de mentiras y en la intromisión en las cuestiones internas que suponen en CONADU, como en cualquier organización pluralista, la existencia de mayorías y de minorías.

Carlos De Feo Pedro Sanllorenti
Secretario General CONADU Secretario Adjunto CONADU

Comunicado de prensa emitido por CONADU, donde el Secretario General, Carlos De Feo, y el Adjunto, Pedro Sanllorenti, reiteran las razones por las cuales se firmó el acta-acuerdo con el Ministerio de Educación el pasado treinta de marzo, y repudian la actitud insidiosa que la conducción de CONADU Histórica ha sostenido desde ese momento contra las seis Federaciones Nacionales que firmaron el acuerdo salarial.

La propuesta contempla el aumento de la garantía salarial que actualmente es $1490 a $1740 en marzo, y $1840 en junio; y un incremento en tres cuotas a cobrarse en abril (9%), junio (6%)y octubre (4%) más la recomposición del nomenclador que significa otra mejora. La totalidad del aumento va desde el 20% para los ayudantes de primera y llega hasta 26% en el cargo de Profesor adjunto. En el caso de los colegios preuniversitarios el porcentaje a obtener sería de un 23,6 % de incremento en las 3 etapas, al que debe agregarse actualización del FONID, que va de $110 a $165.

Además en el marco de la discusión dada en la mesa de negociación salarial surgieron cuestiones de fondo que será discutidas más adelante como por ejemplo capacitación, condiciones y medio ambiente de trabajo, entre otras.

Descargar la planilla

Cumplidos los plazos exigidos y no habiendo recibido, por parte del Ministerio de Educación de la Nación, ninguna propuesta concreta de recomposición salarial, los cuatro Sindicatos docentes resolvieron efectivizar las medidas de fuerza previstas.

CONADU, FAGDUT, y UDA reclaman un aumento salarial del 25%, y un pliego de revindicaciones que contempla una recomposición del nomenclador docente, de forma tal que permita alcanzar una altura de 1,8 entre la última y la primera categoría, con tramos equivalentes para las categorías intermedias del escalafón docente universitario; una recomposición del nomenclador de los colegios que dependen de las universidades nacionales; la implementación de una suba en el mínimo no imponible del impuesto a las ganancias; la elevación del monto salarial que permite el cobro de las asignaciones familiares y el establecimiento de negociaciones paritarias para la discusión de un convenio colectivo de trabajo para el sector.

La medida de fuerza dispuesta, confirma la voluntad de nuestras organizaciones de profundizar un trabajo conjunto para avanzar en el camino de las reivindicaciones de los trabajadores docentes universitarios y es a la vez una respuesta contundente a la indecisión de los funcionarios del Ministerio de Educación a la hora de resolver la cuestión salarial, máxime si se tiene en cuenta la celeridad con la que el Ministerio avanzó en la resolución de la paritaria nacional del resto de los docentes.

Por ello convocamos:

Paro de actividades 17 y 18 de marzo en todas las Universidades Nacionales

CONADU – FAGDUT – UDA

FLORIANOPOLIS SEMANA SANTA

10 DIAS / 7 NOCHES
5 noches en Armaçao
Pousada Santa Ana
2 noches en Barra da Lagoa
Pousada Abeiramar
Bus semi cama desde La Plata
Media pensión
Coordinador permanente
$1550

BUZIOS SEMANA SANTA

vuelo especial charter de andes
traslados apt/htl/apt
7 noches de alojamiento
travel ace
posada tartaruga
desayuno continental
U$D 931 (IMP. U$D 100)

CATARATAS SEMANA SANTA

(SALIDA 31/3)

bus semicama
transfers in/out
6 excursiones
3 noches de alojamiento
media pensión
seguro médico travel ace
coordinación

HOTEL CARMEN $715
HOTEL COLONIAL $809
HOTEL SAN RAFAEL $845

ISLA MARGARITA
La mejor manera de conocer el caribe venezolano

14 noches de alojamiento con AI
Aéreos , traslados apt/htl/apt
Hotel 3* desde U$D 1.100
Impuestos aéreos u$d 250

Durante el encuentro en el que participó el Secretario de Políticas Universitarias, Alberto Dibbern, los funcionarios del Ministerio sólo se comprometieron a comenzar a discutir el Convenio Colectivo de Trabajo de los docentes universitarios.

La falta de respuestas al pedido de aumento salarial del 25% por ciento y el reclamo de una recomposición del nomenclador docente, que permita alcanzar una altura de 1,8 entre la última y la primera categoría, con tramos equivalentes para las categorías intermedias del escalafón docente universitario, tampoco fue discutido.
En es contexto, y cumpliendo con lo acordado en la última reunión de Mesa Ejecutiva, la conducción de CONADU propondrá mañana, 10 de marzo, un paro de 48 horas para los días 17 y 18 de marzo.

Por otra parte en la reunión no hubo avances en el pedido de una “recomposición del nomenclador de los colegios que dependen de las universidades nacionales”, en la implementación de una suba en el mínimo no imponible del impuesto a las ganancias y en la elevación del monto salarial que permite el cobro de las asignaciones familiares.

El reclamo de CONADU tiene carácter de urgente y se funda en la demanda creciente del conjunto de los trabajadores docentes universitarios, quienes han sentido fuertemente el impacto que en los últimos meses ha provocado el índice inflacionario en los salarios.

Fuente: Secretaría de Prensa CONADU

El mencionado plenario acordó asistir al encuentro que se desarrollará el próximo 9 de marzo para escuchar el ofrecimiento y luego resolver los pasos a seguir. En tal sentido los representantes de los gremios de base de CONADU coincidieron en señalar la necesidad de avanzar en un incremento de haberes, a partir del acuerdo alcanzado entre los sindicatos de docentes de todo el país y el Ministerio de Educación de la Nación.

Asimismo la conducción de CONADU reiteró su decisión de continuar reclamando una recomposición del nomenclador docente, que permita alcanzar una altura de 1,8 entre la última y la primera categoría, con tramos equivalentes para las categorías intermedias del escalafón docente universitario.

En ese marco el Plenario resolvió realizar una nueva reunión de Mesa Ejecutiva, que se llevará a cabo el día 10 de marzo. La mesa fue mandatada por el plenario a convocar a una medida de fuerza en el caso de que la oferta de la Secretaría de Políticas Universitarias no sea satisfactoria, o bien llamar a reunión de Plenario de Secretarios Generales para evaluar el ofrecimiento, en el caso de que éste mantenga el piso otorgado por el Gobierno Nacional a los gremios docentes y permita avanzar en la recomposición de los haberes de los docentes universitarios.

Además, los miembros del plenario reclamarán una “recomposición del nomenclador de los colegios que dependen de las universidades nacionales”, el llamado inmediato para la conformación de la mesa paritaria para discutir el convenio colectivo de trabajo de los docentes universitarios, la implementación de una suba en el mínimo no imponible del impuesto a las ganancias y la elevación del monto salarial que permite el cobro de las asignaciones familiares.